作為社會文化體系在醫(yī)療衛(wèi)生領域的表現(xiàn)方式,醫(yī)院文化是一種由團隊精神和文化積累出的,醫(yī)院在經(jīng)營期間及其職工在從事醫(yī)療護理工作期間所表現(xiàn)出的共同擁有的理想信念、價值取向、道德規(guī)范及行為準則等,是醫(yī)院在長期的醫(yī)療服務過程中所積累沉淀的無形資產(chǎn)和巨大財富,也是一個醫(yī)院在市場競爭中生存、發(fā)展的必備條件。作為醫(yī)院的核心競爭力的醫(yī)院文化,一方面,它具有醫(yī)療行業(yè)的自身特色,另一方面,它也具有文化的通性:醫(yī)院的內生增長性,職工的內部凝聚力、人才的激勵獎罰機制等;以及醫(yī)院的形象所塑造的市場競爭力,如醫(yī)院的市場形象、外部信譽,親和力等。 

中醫(yī)院文化建設的實施方法：

1、以環(huán)境形象體系建設為平臺，通過中醫(yī)“物質文化”建設提升外在形象力。

通過設計文化長廊、櫥窗展柜等形式，或者設計中醫(yī)歷史展廳、百草園等，融入中醫(yī)文化、醫(yī)院理念、人文精神，營造和諧積極向上的文化氛圍。還可以開展以中醫(yī)為主題的宣傳活動，開展健康大講堂等講座來建立科學的中醫(yī)知識傳播途徑。

2、堅持以人為本，培養(yǎng)職工的高尚醫(yī)療情操

醫(yī)護人員是醫(yī)院精神的行為主體，要用正確的思想武裝職工頭腦，使其形成共同的價值取向。加強人才隊伍建設，提高醫(yī)療水平，做好人才業(yè)務培養(yǎng)，一方面，積極引進復合型人才，作為現(xiàn)代醫(yī)院發(fā)展的有力支撐；另一方面，加大中醫(yī)人才培養(yǎng)力度，通過名師帶為培養(yǎng)年輕人才。

3、通過中醫(yī)文化建設，促進醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展

意識決定行為，行為決定命運，醫(yī)院的精神文化決定醫(yī)院的經(jīng)營行為，經(jīng)營行為決定醫(yī)院的發(fā)展前景。中醫(yī)院未來的發(fā)展，最根本的還是要從弘揚中醫(yī)藥文化入手，只有這樣才能穩(wěn)住中醫(yī)的根。

現(xiàn)代醫(yī)院之間的競爭已不僅僅是醫(yī)療技術水平和醫(yī)療設備硬件的競爭,各類的軟實力也成為人們選擇的重要指標,樹立醫(yī)院的形象與社會聲譽,創(chuàng)建中醫(yī)院的品牌形象,從而擴大自身的社會影響力,成為中醫(yī)院在市場經(jīng)濟條件下的生存之道。 

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